Feedback ist eines der wirksamsten Instrumente in der Ausbildung und prägt maßgeblich den Erfolg von Lern- und Entwicklungsprozessen. Gezieltes Feedback gibt Ihren Auszubildende Orientierung und Sicherheit und motiviert zugleich. In diesem interaktiven Seminar lernen Sie, Beobachtungen klar von Interpretationen zu unterscheiden und dadurch eine faire Grundlage für Rückmeldungen zu schaffen. Sie setzen sich mit typischen Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehlern auseinander und erfahren, wie Sie diese vermeiden können, um Auszubildende objektiver und gerechter einzuschätzen. Darüber hinaus lernen Sie unterschiedliche Feedbackmethoden kennen und reflektieren, welche Ansätze sich für verschiedene Situationen eignen. Von der kurzen Rückmeldung im Alltag bis zum ausführlichen Entwicklungsgespräch. Abgerundet wird das Seminar durch den Blick auf die Feedbackkultur im Betrieb. Sie erfahren, wie Feedback nicht nur als Korrektur, sondern als Führungs- und Lerninstrument wirksam eingesetzt wird.

Aus dem Inhalt:
•    Klar und strukturiert beobachten, ohne vorschnell zu verurteilen
•    Wahrnehmung von Interpretation unterscheiden und bewusster kommunizieren
•    Typische Wahrnehmungsfehler erkennen und vermeiden
•    Bewertungsprozesse im Ausbildungsalltag verstehen und reflektieren
•    Häufige Beurteilungsfehler identifizieren und reduzieren
•    Beurteilungsgespräche sicher und wertschätzend führen
•    Praktische Feedbackmethoden gezielt einsetzen
•    Eine konstruktive und nachhaltige Feedbackkultur im Betrieb etablieren